领队必备的户外拓展训练风险规避知识

拓展训练是从1994年—1995年开始在中国内地酝酿引进，从北京开始辐射全国，拓展训练逐渐被社会的院校和企业所接受。市面上涌现了一大批专门从事拓展训练活动的机构，部分户外俱乐部也开始逐渐涉猎企业拓展活动。

本文主要从企业拓展团建风险管控的角度出发，和大家分享拓展训练的风险分类和风险规避措施，以期给大家一些启发。

拓展训练的安全风险分类

美国专业拓展机构Project Adventure曾就体验式培训的安全性根据自己15年内的受伤数做出了下图的数据统计，相对于危险性较高的高海拔登山等户外活动，企业拓展活动的风险性相对较小，但是只要发生一个事故对企业造成的打击都可能是毁灭性的，所以风险管控是任何拓展企业的重中之重。

任何风险事故的出现原因无外乎三个因素：人的因素、物的因素和环境的因素，拓展活动也不例外。

1、人的因素

人的行为的结果偏离了预定的标准，工作人员的失误导致重大危险发生，比如轰动拓展训练圈的“生死电网” 事件，需要聘用专业的拓展训练师，懂得“有所为有所不为”。

要求训练师有细致的观察、准备和保护，将安全隐患消除在萌芽；

要求训练师拓展活动中不得存在侥幸心理，一旦感知危险，立刻停止活动；

训练师要主动减少外界因素对学员的干扰（如手机）。

1、2物的因素

主要分为场地的选择和设施器材的安全性，主要是指物的故障，如“黄河森林公园坍塌事件” 。

所以在训练开始前需要排查；器材的日常管理制度要完善，如可能发生危险器材，及时标记；如是公司自有器材，尽量不要外借。

3、环境因素

此环境指的不止是自然物理环境，更包括规章制度，组织文化和氛围这些组织环境。拓展公司应根据天气情况安排适时室内或室外活动；制定拓展安全风险管理体系，风险管理计划书。

拓展训练的风险规避措施

前面所说的都是风险发生前的防范措施，一旦发生风险，拓展公司除了面临舆论的压力外，大的损失一定是实实在在的赔偿说造成的经济的损失。拓展公司可以通过完善自己的保险制度来转嫁经济损失的风险。这里主要有两种保险，一种是意外险，一种是责任险。