通过拓展训练我们是如何提升团队竞争力的？

拓展训练做为体验式培训，在今天已被众多公司当做提高组织凝聚力，加强团队内部沟通，提升团队协作精神的有效培训方式。在拓展训练过程中，培训教练会通过活动、游戏或者是精彩案例的分析，让学员勇于尝试各方法去解决问题，启发学员的灵感，充分表达自己的观点，激发学员自身的潜能。而这比单纯的说教有效得多，使学员在解决问题过程中，能更灵活去处理问题。

通过拓展培训，使每个人都能准确了解自己的性格属性、重新认识自我、挖掘自身潜力、扬长避短，对自已有了全新的认识和定位，在工作中不断地“塑造自我、提升自我”，最终达到个人与公司共同快速成长。

增强团队的自信心，增强团队成员间的相互信任、团结，增强队员之间的沟通与交流，培养团队合作的精神，有助于提高团队的劳动生产率、降低离职率、营造和谐的工作环境，培养团队整体在有效的时间科学地解决问题，提高合理利用资源的意识。

一、拓展训练对企业的好处：

1、使员工明确并认同组织的目标，增强企业的凝聚力。

2、树立相互配合，相互支持的团队意识。

3、改善企业间的人际关系，形成积极向上的组织氛围。

4、改进组织内部的沟通与信息交流。

5、使组织面对各种变革与挑战更为从容有序。

6、挖掘员工的内在能量，并在工作中全部释放出来。

二、拓展训练对个人的好处：

1、认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象。

2、克服心理惰性，完善性格结构，磨炼战胜困难的意志。

3、认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。

4、调适身心、不浮躁、不颓废，更好的面对工作与生活的挑战。

5、学习欣赏别人，学会关心别人。

6、启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。

拓展培训能使公司团队更团结、更坚强、更具有竞争力，能够更好地适应无限变化的市场环境。